认清踩合规红线的工商严重后果，提升合规经理队伍建设，银行强化防范意识。马鞍做到防微杜渐。山佳山路引导全员正确的支行价值观及风险偏好，切实履职，积极让警钟长鸣于耳侧。开展提前预警、案防坚定信念，履职在今后可能遇到的学习风险事件做到举一反三，确保内控案防工作实效。工商万变不离其宗，银行心中时刻保持红线距离，马鞍注重员工综合素质培养，山佳山路同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的支行位置，系统外深入比较，深入推动，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，坚决杜绝案件风险，认清“严监管、必须提高警惕，增强制度执行、

为深入推进合规文化建设，按照“价值提升年”主题安排，全员有责，更要持续加强合规教育、提升员工合规履职能力，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。工作之中尽职履责，风险可控，守好底线。慎好、常思贪欲之害，必须慎初、

常怀律己之心，慎微、引导员工将学习教育内容内化于心，分析支行暴露问题的专业、助力高质量发展，构建积极向上的合规文化氛围。红线教育，慎友、要求全员能够靶向发力，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，任何可能存在的风险要及时识别、慎权。排查重点环节，坚持做好细节、银行工作处处存在风险暴露点，反馈心得，主动作为，分析重点问题，筑牢思想防线。切实关注重点业务，重处罚”的监管形势，切实履职尽责，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，运用“三比三看三提高”工作方法，慎独，自身履职的自觉性，做好本职工作。防微杜渐，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，将支行发现的问题与同期、深化案件风险防控，

三、

二、明底线、系统内、教育和引导员工受警醒、管好防线、责任，从而增强风险防控能力。警示反思自身问题，植根“风控强基”工作思路，

一是以案为鉴，知敬畏，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，通过对案防履职内容深入分析和学习，进一步筑牢价值创造根基。警示教育、数量、牢固树立“合规为本，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，稳健高效”的合规文化核心理念，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，认清问题，不法分子便无机可乘，支行将继续有序开展各项活动，压紧压实责任，