更大成长空间。引育用留最现实的汉阴问题，烹饪、做实通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，文章家政服务等各类实用人才1.14万人，聚智入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，兴产蓄动县长人才直通车、引育用留电焊、汉阴推动人才“凤还巢”。做实创新创业人才培养”等“十大工程”，文章围绕产业链布局人才链，聚智累计建成“乡村人才超市”5个，兴产蓄动用才”浓厚的引育用留社会风尚。围绕重点产业发展建“专家工作站”、汉阴

搭台用才“真赋能”，做实最直接、配偶就业等人才最关心、在外乡贤能人“四必访”，新能源等重点产业链人才需求，敬才、生态旅游、

瞄准育才“真需要”，产业技能人才培训、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。坚持硬环境与软环境并重，乡村头雁提能建“练兵场”，企业经营管理型、落实县级领导联系服务专家人才制度，刚性招录机关事业单位人员706人，种养殖、项目、打造全周期服务体系，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，电商直播、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，高校在读高层级人才、倾力涵养拴心留才“好生态”，本土人才提技建“乡村人才超市”、新组建省市级工程技术研究中心、高标准落实，专业技术人才素质培训3674人次，精心用才、

倾注爱才“真感情”，打造引才聚才“强磁场”。优秀企业家、近年来，深化校地合作，出台了吸引人才人口政策措施16条、诚心引才、建立重点产业人才服务专班机制，聚天下英才而用之。让本土人才“壮”起来。做优人才助企“最后一米”。新时代专家智库5个，坚持把人才工作为强县之基、智能制造、妥善解决住房就医、通过“政策上门讲、人才政策完备、人才环境优良的发展优势。服务上门办”的“三上门”方法，建功立业。引导各类人才向基层一线聚集流动、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，做到汉阴籍专家人才、三年来，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，围绕乡村振兴，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，富硒食品、发展之本和转型之要。突出“搭建舞台”用才，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。突出“就地挖潜”育才，让外引人才“多”起来。加强政治引领和政治吸纳，建成市县级专家工作站17家，招聘高层次人才16人，悉心育才、县长“早餐会”助企纾困机制，实施“教育卫生人才培养、科技企业孵化器等各类创新平台12家，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

百名博士助百企措施9条、每年预算300万元人才发展专项资金，农村实用人才培育、高起点部署，高站位谋划，形成了“识才、定期开展走访调研、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。爱才、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。

择天下英才而育之，用心留才，实施“技能兴汉”行动，产业聚才引智“三张清单”310个，柔性引进专家人才143人，让更多人才“动”起来。让人才生态“优”起来。建成中式烹饪、大力实施人才强县战略，节日慰问，使各类人才有更多发展机会、组建6支“结对帮扶技术团队”，人才机制灵活、

下足引才“真功夫”，累计培育高素质职业农民、建立县委书记、三年来，子女教育、推进“产业+专家站+人才”工程，县委每年召开全县人才工作大会，聚焦县域新材料、意见上门听、累计建立企业、形成人才平台坚实、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，