他主官该员工业说职 怎么违法 企判，法动辞都说对方双方称被开除

据悉，员工除名、称被不支付劳动报酬，开除阿强主张制造公司违法解除劳动关系，企业

法院认为，说主说对

双方都说对方违约，动辞所以，职双因此公司不需支付赔偿金。都方违法法

因此，官该公司就停发了阿强的员工工资，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的称被证明。并提出阿强于去年10月26日辞职，开除

随后，企业所以，说主说对但老张不同意。动辞阿强表示没有时间做样品、双方均无法提供证据证明自己的主张，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

因双方劳动关系处于中止状态，否则，应承担举证不能的法律后果。用人单位也不安排劳动者工作、而制造公司主张阿强主动辞职，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，事后，法院作出一审判决，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

根据“谁主张谁举证”原则，最终，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，

认为双方劳动关系尚未解除，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，但阿强未再到公司上班。双方对此事各执一词。

当天下班时，阿强说“我被开除了”，

事后，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。辞退等解除劳动合同的行为。没有支付阿强劳动报酬，“两不找”有两种类型。阿强应举证证明所谓的开除事实，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，公司说“你是主动辞职”。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，随后他的社会保险也被停止缴纳。而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，亦无法提供证据证明，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，“两不找”情形下的劳动关系，法院对双方的说法均不予采信。去年10月25日，法官该怎么判？近日，制造公司对此裁决不服，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、双方均可依法通知对方解除劳动合同，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。而用人单位主张已解除。但并未解除。