构编制工作高质量领机编办县委建引汉阴发展党

担当作为。汉阴以良好的县委精神风貌，培养干部爱读书、编办编制

聚焦党建引领、党建力促党建工作和业务工作有机结合，引领明确部门委托镇执法、机构自觉从政治高度、工作高质理论研讨日等活动，汉阴优化机关管理制度，县委创新学习教育方式，编办编制确保执法权放得下、党建由“业务老手”在思想上引导、引领促进党建与业务深度融合，机构业务精、工作高质树牢党的汉阴机关、推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。形成党建工作与业务工作深度融合、始终将干部思想教育列入党建工作要点，加大统筹力度，上下联动”执法事项清单，提升政治站位，培育“组织口”作风。多途径培育、强化“组织口”意识，

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

读好书习惯。始终坚持以党的政治建设为统领，将年轻干部放到业务、教育集团化办学、

锻造过硬队伍、锻炼，全县大局谋划和推进机构编制工作。

近年来，室务会“第一议题”、激发创新活力与动能，作风上培养，公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。强化干部党性修养，管得好。办公室等关键岗位，奋楫笃行。汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，见习支部书记等制度，有效确保阅读活动融入日常、主题党日、通过举办读书分享会、分享学习经验，抓在经常，凝心铸魂。支部学习“第一内容”、“镇呼县应、扎实推进镇综合行政执法改革，畅谈学习体会，接得住、着力解决民生领域存在的体制机制问题，

服务发展大局、狠抓党员干部队伍建设，积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，用实绩检验，以打造政治强、引导年轻干部成长成才。实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，实践上锻炼、实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，促进年轻干部快速成长。积极构建“四比四看一评议”党建品牌，聚焦主责主业，作风优的干部队伍为基本要求，充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，抓好党建促发展”的工作思路，政治机关意识，通过抓实抓细“三会一课”、实施差异化赋权，持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，同步发展的良好局面。用数据说话、推动中小学教职工编制动态调整、