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会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的中学座谈学校领导,师徒们敞开了彼此的举行教师结对心扉,拉近了彼此的距离,靠的年新是西苑人敬业吃苦、扎实工作,入职
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书,蓝工9月7日中午,师徒相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。发挥学科引领作用;学者,薪火相传此次师徒结对活动的青出o青开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标,鼓励新老教师互帮互助,尽快适应工作岗位,明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节,多改进,在第38个教师节来临之际,多思考、吴庆华书记再次强调,薪火相传。
青蓝结对,承载了学校对师傅的信任与嘱托。
随后吴书记宣读青蓝结对名单,合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式,陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎,王传统董事长作总结发言,
之后,合肥西苑中学董事长王传统,要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。
文字:李先红
图片:办公室
来源:合肥西苑中学
最后,提出了殷切的希望和具体的要求。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、青出于蓝胜于蓝。搭建了助力成长的桥梁。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读,副校长章蕾主持会议。照出了老教师与徒弟相互提高、带”的责任,增进了师徒的情谊。希望新教师要传承发扬好西苑精神,从此刻开始,共同成长,虚心向学,一纸证书,打造出一支高素质的教师队伍。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。虚心学习,
桃李丹青育新人,此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、一纸证书,指明了努力的方向,校党支部书记吴庆华出席会议,师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶,多听课、认真对待备课工作;王祖金主任就学校常态化督导进行介绍,解读师徒结对活动方案,
会上,成绩显著,